HR人力资源经理阅读[次]

职位信息

招聘部门 办公室 招聘人数 1
学历要求 大学本科 薪资范围 面议
工作经验 不限 工作区域 莱山区

职位信息

该岗位为人事行政总监岗位。

全面负责公司人力资源和行政、企管等各项日常管理工作的正常运行;

负责各项人力资源、行政管理制度工作流程的制定及组织落实;

负责组织机构设置及人力资源规划;

负责组织制定年度各项人力资源、行政费用预算;

负责公司行政文件的校核和发布,保证公司信息畅通;

负责公司大型活动、会议、接待工作的策划和组织落实;

负责公司内、外部事务的协调工作;

负责公司网站建设和维护;

协助公司决策层组织制定年度经营计划,并负责年度经营计划指标的分解 ;

根据年度经营计划,以及公司的工作安排,对公司经营现状的指标信息进行收集与分析,并提出相关建议;

负责公司各业务模块生产经营指标的测算、编制和任务下达 ;

检查落实各部门、下属公司年度经营计划指标的分解情况,每月对各单位指标完成情况进行考核,每季度提出奖惩建议,报公司领导研究批准后执行;

协调解决生产经营中出现的重大问题和情况,每月组织召开公司生产经营分析会;

检查督导各部门的工作落实,督促企业作好产销后援各个环节的工作;

负责组织落实企业登记、变更、年检等有关工商手续;

对公司统计报表进行统一管理,负责企管运营工作上下对口报表的填报工作;

负责公司的商标管理;负责公司的经营投资合同管理,加强对合同评审的监控;

负责公司整体投资规划的协调管理,加强公司的投资监控负责组织公司的投资项目管理,包括项目的可行性分析、投资预期评价等;

负责投资项目的立项、审批以及项目的国家相关优惠政策申报;

负责组织投资项目竣工的审查备案工作;负责公司制度建设;

负责组织编制公司年度经营计划、战略规划,确保计划的科学性和合理性 ;

负责组织执行管理公司年度经营计划,促进公司年度经营目标实现 ;

负责公司和业务模块(分公司)的业绩评价,促进业绩改善 ;

负责指导和帮助公司各业务模块(分公司)完善内部管理制度流程,提高管理水平 负责公司法律事务的处理、法律培训的组织实施负责公司档案的管理组织完成阶段性重大任务,如企业股权管理等工作负责组织部门牵头或配合其他部门进行公司资产盘点管理工作负责公司质量认证等管理体系建设。

职位信息

1、正规院校本科以上学历(hr、劳动经济、工商管理、金融财务类专业),英语获得四级以上证书;

2、年龄 30 — 40 岁;

3、8年以上相关岗位工作经验,有各有关专业执业资格优先;

4、在方案设计、材料组织编写方面具有突出的能力和丰富的经验;

5、有丰富的hr经验、行政经验和企业运营管理经验,具备较强的专业写作能力等;

6、高度的责任心,良好的职业素养, 善于沟通, 有较强的服务意识、团队精神和一定的组织管理能力;

7、良好的团队合作、对外接洽、沟通交流和商务谈判能力。;

8、有政府机关或大型企业工作经历者优先。

9、职业发展方向为公司副总经理。

Copyright © 2011 plhesheng.com All rights reserved. 版权所有 蓬莱和圣农业技术开发有限公司  鲁ICP备12019407号